La iniciativa, impulsada por la diputada nacional Adriana Serquis junto a legisladores de diversos bloques, busca otorgar estabilidad laboral, fijar salarios mínimos, establecer un escalafón propio y garantizar cobertura integral al personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego.
En respuesta a la recurrencia de las emergencias ambientales en la Patagonia y al reclamo histórico de los brigadistas, la diputada nacional Adriana Serquis (Unión por la Patria – Río Negro) presentó un proyecto de ley con el objetivo de establecer un régimen laboral integral para las personas que desempeñan tareas de prevención, presupresión, combate y apoyo logístico en incendios forestales, rurales y de interfase.
El proyecto alcanza a todo el personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego, sin importar su modalidad contractual ni la jurisdicción de la que dependa, e invita a las provincias y a la CABA a adherir al nuevo marco regulatorio.
Servicio esencial y carrera profesional
Entre sus puntos centrales, la propuesta declara a la actividad de combatiente de incendios y emergencias ambientales como un servicio público esencial, riesgoso e insalubre, reconociendo de manera explícita la exigencia física y el peligro inherentes a la labor.
A su vez, encomienda la creación de un escalafón y una carrera profesional específica mediante un convenio colectivo de trabajo, garantizando categorías operativas, técnicas y de conducción.
En el plano de la estabilidad laboral, la iniciativa abre la vía para que el personal del sistema pueda acceder a la planta permanente a través de concursos específicos o de forma automática tras acreditar cinco años de servicio continuo.
Jornada laboral y marco salarial
Respecto a la carga horaria y los ingresos, la iniciativa establece:
- Jornada de trabajo: Se fija un límite ordinario de siete horas diarias, prorrogable hasta doce horas únicamente en contextos de emergencia declarada, debiendo otorgarse descansos compensatorios obligatorios.
- Piso salarial: La remuneración básica no podrá ubicarse por debajo del valor de la Canasta Básica Total (CBT) del INDEC del mes previo.
- Adicionales específicos: Se contemplan complementos salariales por riesgo e insalubridad, guardias (activas y pasivas), campañas de emergencia, nocturnidad, temporadas de alto riesgo y funciones de liderazgo.
Salud, seguridad y contención familiar
El texto otorga un fuerte peso a la protección física y mental de los combatientes. Incluye licencias especiales con goce de haberes tras finalizar campañas de alta exigencia, por exposición a humo o gases tóxicos, secuelas psicológicas o procesos de rehabilitación médica.
Asimismo, impone la obligación estatal de garantizar equipamiento de protección adecuado y asistencia médica o psicológica integral. En esa línea, habilita a los brigadistas a negarse a acatar órdenes que pongan en riesgo manifiesto su integridad en caso de incumplimiento de protocolos o falta de insumos de seguridad.
Por último, el proyecto incorpora criterios de equidad de género para el ingreso y ascenso, la creación de un sistema continuo de formación profesional y mecanismos de asistencia económica, educativa y psicosocial para las familias de los trabajadores durante los períodos de mayor operatividad.
Tras su ingreso a la Cámara baja, el expediente fue girado para su debate y tratamiento a las comisiones de Legislación del Trabajo, Recursos Naturales y Conservación del Ambiente Humano, y Presupuesto y Hacienda.
